Travail social: Diversité et genre : Quelles articulations ?

Les fonctionnements institutionnels prennent peu en considération la diversité des trajectoires et d’appartenances des usagers-ères et des collaborateurs-trices, malgré des discours portant sur les bienfaits de la diversité et des politiques visant à promouvoir la mixité femmes/hommes dans les institutions. Or, ni la promotion de la diversité et sa reconnaissance, ni celle de la mixité ne construisent ipso facto l’égalité. En savoir plus…