Si je tombe enceinte durant mon premier mois d'engagement alors que j'ai un contrat à durée déterminée de 5 mois et demi, que se passe-t-il?

Réponse de Familles GenèveEn principe, il ne se passe rien ! En règle générale, une femme n'est pas tenue d'annoncer à son employeur qu'elle est enceinte. Une grossesse ne devrait pas vous empêcher de travailler normalement pendant cinq mois. Toutefois, ne sachant pas si votre emploi se pratique dans un secteur à risque pour la femme enceinte, secteur dans lequel la femme bénéficierait de mesures de protection spéciales, nous vous conseillons de vous adresser à un service juridique (par ex. le Centre social protestant : détails sur notre site) ou à un syndicat actif dans votre branche professionnelle. Si vous êtes intéressée de connaître vos droits éventuels aux prestations de l'assurance –maternité genevoise, renseignez-vous auprès de votre syndicat.