Bonjour, J’ai une question assez urgente. Je suis actuellement en stage en tant que psychologue jusqu’au 30 septembre 2005 aux Hospices Chuv à Lausanne. Je postule pour des postes en tant que psychologue assistante dans différentes écoles et consultations. J’ai eu un entretien hier pour un poste qui me plairait bien et qui commencerait le 1er octobre 2005. En même temps j’ai eu la magnifique nouvelle que je suis enceinte de 3 semaines, grossesse désirée depuis plusieurs mois et qui devrait durer jusqu’à la moitié de janvier 2006 si tout va bien, ce que j’espère fortement. Si jamais j’ai une réponse positive pour le poste mentionné, comment je dois procéder ? J’ai pas envie de cacher ma grossesse, mais je sais aussi que c’est très tôt pour en parler à mon éventuel futur employeur. J’ai pas envie de signer un contrat et de l’avertir seulement une fois signé. Décidément, je ne ais vraiment pas comment réagir au cas où il m’engage. Merci pour toute information complémentaire. Meilleures Salutations Carmen

Réponse de Familles GenèveBonjour, Légalement, rien ne vous oblige à prévenir votre futur employeur. Extrait du site : http://www.ch.ch/ de la chancellerie fédérale : Maternité et entretien d'embauche "En principe, il n'est pas obligatoire d'annoncer sa grossesse ou le projet d'avoir un enfant lors d'un entretien d'embauche, sauf si le contrat de travail prévoit des activités nocives pour le déroulement de la grossesse (p.ex. port de charges lourdes) ou incompatibles avec l'état de grossesse (mannequin, comédienne, etc.)." De plus, votre grossesse n'en est qu'à ses débuts, et on attend de toute façon quelques semaines avant de l'annoncer, quelle que soit la situation. Une fois le temps d'essai écoulé, vous ne pouvez pas être licenciée si vous êtes enceinte. (En revanche, vous n'êtes pas protégée pendant le temps d'essai.) Mais il est vrai que, si votre employeur a le sentiment d'avoir été trompé, ce n'est pas une bonne façon de commencer votre collaboration. Conclusion : désolés, nous ne pouvons décider à votre place…