bonjour, lors de mon congé maternité, que j'ai ralongé de vacances, mon bébé a été hospitalisé à trois reprise, plus de nombreux contrôles hebdomadaires. ai-je droit à des congés rétroactifs ? merci de votre réponse

Réponse de Familles Genève

Bonjour Madame,

La révision de la Loi du Travail, entrée en vigueur le 1^er août 2000, qui a introduit l'obligation pour l'employeur de fixer les horaires en tenant compte des responsabilités familiales de travailleuse et travailleur. Sont réputées de telles responsabilités l'éducation des enfants jusqu'à 15 ans et la prise en charge de proches exigeant des soins. Aucun travail supplémentaire ne peut être imposé aux travailleuse et travailleur ayant de telles charges.

Sur demande, une pause de midi d'au moins une heure et demie doit lui être accordée. Sur présentation d'un certificat médical, l'employeur doit donner congé au travailleur dont l'enfant est malade, jusqu'à concurrence de trois jours (LT art. 36).

Par rapport à un congé rétroactif, nous vous conseillons de vous adresser au Syndicat Interprofessionnel des travailleuses et travailleurs ou la permanence juridique gratuite du Centre Social Protestant car ils sont spécialistes dans le domaine lié au travail et maternité.