Bonjour,
je suis enceinte de 7 mois et la naissance est prévue vers le 20 avril.
je souhaiterais m'arrêter de travail dès le lundi 18 mars afin de me reposer.
1) dois-je donner un certificat médical à mon employeur, couvrant cette période avant la naissance?
2) est-ce cette période sera prise en compte comme un arrrêt maladie? donc payée à 80%?

En vous remerciant d'avance,
I. Combeau

Réponse de Familles GenèveBonjour, Selon la loi sur le travail, vous avez le droit, avant votre accouchement, d'interrompre votre travail. Si vous n'avez pas de certificat médical, vous ne serez pas payée. Avec un certificat médical, vous serez payée comme pour toute maladie : soit par l'assurance perte de gain de votre employeur, soit selon les dispositions du Code des obligations suisse qui fixe un nombre de semaines dépendant de la durée de votre engagement chez cet employeur (échelle de Berne). A voir donc avec votre médecin. Tous nos vœux pour le bébé à venir !