Quelles sont les prescriptions légales concernant l'absence au travail pour cause de maladie d'un enfant ?

Réponse de Familles Genève

Bonjour Gianluca,

Il est d'usage d'obtenir un congé payé en cas de mariage, naissance, décès, déménagement, affaires militaires…Si rien n'est prévu dans le contrat et sans contrat collectif de travail, le travailleur doit s'entendre avec l'employeur. Les travailleurs ayant des charges de famille peuvent prendre congé pendant la maladie d'un enfant de moins de 15 ans, jusqu'à concurrence de trois jours.