Je suis actuellement employée auprès d'une société. Je suis enceinte de 2 mois (grossesse gemellaire). Mon employeur a été informé que je souhaite quitter la société après la naissance de mes enfants. Je souhaiterai savoir si : 1. J'ai droit au congé maternité, même si je ne reviens plus travailler ? 2. Jusqu'à quel mois je dois travailler si je me sens bien compte tenu que je suis enceinte de 2 enfants ? 3. Si j'ai droit au congé maternité, est-il identique à celui des personnes qui sont enceintes d'un enfant uniquement ? Par avance merci de bien vouloir me répondre. Avec mes salutations les meilleures Emanuela

Réponse de Familles GenèveBonjour, 1/ Vous avez droit au congé maternité. Pour pouvoir bénéficier de l’assurance-maternité genevoise, vous devez être en emploi. Par conséquent, il vous faut donner votre démission pour la fin de votre congé maternité. 2/ Selon les articles de la loi fédérale sur le travail sur la protection des femmes enceintes (Art. 35 et suivants), vous avez le droit, avant votre accouchement, d’interrompre votre travail. Si vous n’avez pas de certificat médical, vous ne serez pas payée. Avec un certificat médical, vous serez payée comme pour toute maladie : soit par l’assurance perte de gain de votre employeur; soit selon les dispositions du Code des obligations suisse qui fixe un nombre de semaines qui dépendent de la durée de votre engagement (échelle de Berne). 3/ La durée du congé maternité est (malheureusement !) la même, quel que soit le nombre d'enfants. Bonne fin de grossesse !