Bonjour

Est-ce que l'employeur peut exiger une lettre par écrit de la part de l'employée, sur le faite qu'elle aimerait travailler, après son accouchement, à temps partiel (80%) ?
Merci par avance de votre réponse par é-mail.

Bonne journée
Alexandre

Réponse de Familles GenèveBonjour, Si la demande a été faite par oral, l'employeur peut exiger une confirmation par écrit qui se justifie tout à fait. Quoiqu'il en soit, il est indispensable lors d'un changement de contrat de formuler une demande par écrit.