Ma fille a accouché en octobre 2003, elle n'a pas travaillé depuis plus d'un an car elle a eu une grossesse trés difficile et la dépression post-partum. elle doit recommencer à travailler le 1er avril, sous la pression de son employeur qui s'est rendu chez son médecin traitant, elle travaille dans la restauration, son fils a 5 mois, son employeur lui avait dit qu'elle aurait fait un travail continu en raison de la naissance de son fils, ce samedi il lui a annoncé par téléphone que son travail serait discontinu avec des horaires tardifs que peut-elle faire pour faire valoir ses droits de maman, elle ne pourra plus s'occuper de son fils, pouvez-vous nous renseigner ou à qui dois-je m'adresser pour avoir une aide, moi je lui conseille de retourner voir son médecin et reprendre en mi-temps elle a peur de son employeur, veut trouver un autre travail et effectuer son préavis, elle a travaillé 5 mois avant son arrêt combien a-t'elle de temps de préavis à faire et peut-elle prétendre à faire décompter des CP dans son préavis, elle ne peut pas se permettre de donner sa démission, elle èlève seule son petit garçon, elle est rès fragile nerveusement, elle habite St Julien et la nourrice , une de ses amies réside à Annemasse, elle travaille à La Praille

Réponse de Familles GenèveBonjour Christiane, Si la santé de votre fille ne lui permet pas encore de reprendre son travail, il faut qu'elle aille voir son médecin, lequel est tenu par le secret professionnel face aux questions posées par l'employeur. Il ne faut pas qu'elle donne son congé sans avoir consulté quelqu'un qui puisse la renseigner et nous lui conseillons de prendre contact avec le syndicat qui est l'organisme compétent dans les litiges relatifs au travail. Voici le lien: Sit