La loi précise que la femme enceinte de 4 mois ou plus qui travaille debout a droit à 10 min de pause toutes les 2 heures. Est-ce normal que mon employeur me donne ces pauses mais me les déduisent de ma pause de midi? Pauses de 10 min que je dois prendre sur mes heures. Du coup, ma pause journalière étant toujours de 1 heure = pause ordinaire que j'avais à midi. Je travaille 9 heures par jour.

Réponse de Familles GenèveBonjour, La question que vous posez est complexe. Ce que nous savons, c'est que votre employeur n'est pas tenu de vous payer pendant ces pauses. Et savez-vous qu'à partir du 6e mois de grossesse, vous ne devez pas travailler plus de 4 heures par jour debout ? Pour obtenir des renseignements personnalisés sur vos droits, adressez-vous à un syndicat actif dans votre branche professionnelle. Si vous n'en connaissez pas, consultez le site http://www.sit-syndicat.ch/ : vous y trouverez les coordonnées du syndicat et une brochure intitulée "Maternité" (doc. pdf). Bonne fin de grossesse.