Quels sont les droits de la femme salariée et quel % du salaire elle touche de son employeur ou caisse de compensation, durant l'allaitement de son enfant

Réponse de Familles GenèveBonjour, Aux termes de la loi fédérale sur le travail (art. 35, al. 2 LTr), l’employeur doit donner aux mères le temps nécessaire pour l’allaitement, qui est considéré comme temps de travail s'il est effectué dans l'entreprise. Si l’employée quitte son lieu de travail pour l’allaitement, la moitié du temps d’absence doit être considérée comme temps de travail. Aucun rattrapage, ni antérieur, ni ultérieur, n’est dû pour la seconde moitié du temps consacré à l’allaitement (art. 60 OLT 1). Nous espérons avoir répondu à votre question.