Bonjour, j'ai commencé un nouveau travail et suis dans mes trois mois d'essais. si je tombe enceinte pendant cette période et avertis mon employeur de ma grossesse, a t-il le droit de me licensier? Merci pour votre réponse...

Réponse de Familles GenèveBonjour Sylvie, Hélas oui... La loi protège la femme enceinte mais pas pendant le temps d'essai. Dans le cadre des entretiens d’embauche, vous n'êtes pas obligée de dire la vérité en ce qui concerne une grossesse ou votre planification familiale, sauf si vous briguez un emploi qui ne peut être exercé par une femme enceinte : mannequin, danseuse, profession impliquant la manipulation de matières dangereuses. Il est toutefois clair que si votre employeur a l'impression d'avoir été trompé, les rapports de travail ne vont pas être placés sous le signe de la confiance... Une fois la période d’essai terminée, une résiliation de la part de l’employeur n’est plus possible jusqu’à 16 semaines après l’accouchement. Un document du syndicat Travail.Suisse traite précisément de cette question en détail : Licenciement pendant le temps d'essai