Bonjour Jane,

Selon la loi genevoise, l'assurance maternité de 16 semaines entre en vigueur le jour de la naissance du bébé. Avant l'accouchement, si votre médecin décide que votre santé exige un arrêt total ou partiel de votre travail, vos absences sont considérées comme une maladie :
- soit votre employeur a contracté une APG (assurance perte de gain en cas de maladie) : vous êtes alors payée à 80% ou 100% selon les clauses du contrat d'assurance
- soit vous toucherez votre salaire pendant une durée plus ou moins longue selon la durée de votre engagement dans l'entreprise (échelle de Berne).

Vous trouverez tous les détails sur vos droits dans la brochure sur la maternité éditée par le syndicat SIT : maternité.pdf . Votre employeur, de son côté, peut consulter le site du seco (Secrétariat d'État à l'économie).