rebonjour mon patron m'a lissenciee pendant ma grossesse car j'ai eté alliter pendant 2mois et demi pour des contractions precosses en a t'il le droit ? si non que me conseiller vous . en plus il ne me verse plus mon salaire depuis le mois d'octobre 2004 comment puis je l'obliger a me payé !mreci pour votre reponse qui m'aidra surement

Réponse de Familles Genève

Bonjour Linda,

Non, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pendant votre grossesse ni pendant les 16 semaines qui suivent l'accouchement. Le congé donné en violation de cette disposition est nul.

Vous trouverez des détails sur vos droits dans le chapitre mis en lien : “Emploi et grossesse” de notre site.

Pour faire respecter vos droits par votre employeur, nous vous engageons à demander un conseil juridique à l'Association genevoise pour les droits de la femme dont vous trouverez les coordonnées ä la même page du site. Vous pouvez aussi vous adresser à un syndicat actif dans votre branche professionnelle.

Bon courage ! Et n'hésitez pas à nous écrire à nouveau si vous en éprouvez le besoin.