Bonjour,
D'après ce que je sais, un employeur ne peut pas licencier une employée pendant son congé maternité.
Par contre, est-ce que l'employée peut donner sa lettre de démission pendant son congé maternité, et qu'une partie de celui-ci soit considéré comme le préavis stipulé dans son contrat? Ou est-ce que le préavis (2 ou 3 mois) est calculé à partir de la date de retour du congé maternité?

Merci d'avance de votre réponse.

Réponse de Familles GenèveBonjour Marijo, Vous avez tout à fait le droit de donner votre démission pour la fin de votre congé maternité, donc 2 ou 3 mois avant la fin des 16 semaines de congé, selon la durée de préavis prévue dans votre contrat de travail. Si vous avez besoin d'un conseil personnalisé pour connaître vos droits, adressez-vous à un syndicat actif dans votre branche professionnelle ou consultez le Guide-maternité.