concerne : loi sur la maternité Mon accouchement est prévu pour février. Mon employeur me propose 4 mois de congé maternité payés à 80% et si je tombe malade avant (grippe, complications dues à la grossesse, etc). Ces périodes d'absence seront déduites des 4 mois. Or j'ai 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise et selon l'échelle de Berne ai droit à 5 mois d'arrêt "maladie". De plus il me semble que les absences pour maladie avant l'accouchement ne sont pas déductibles des 16 semaines du congé "maternité". Bref, pour moi c'est le flou total, pouvez-vous svp essayer de me répondre le plus clairement possible ou me communiquer un no. de téléphone où je puisse appeler. D'avance je vous en remercie.

Réponse de Familles GenèveSi c'est bien la nouvelle loi genevoise sur l'assurance maternité qui est applicable dans votre cas, c'est vous qui avez raison : vous avez droit à 16 semaines de congé maternité APRÈS la date de votre accouchement. Si vous êtes malade pendant votre grossesse, votre absence sera payée selon l'échelle de Berne (minimum légal) ou, si votre employeur a conclu une assurance perte de gain en cas de maladie, selon les modalités de cette assurance.